En France, les offres d’emploi en informatique décrochent depuis l’arrivée de l’IA
Une étude fondée sur les annonces de France Travail montre que les métiers informatiques les plus exposés à l’IA ont perdu 40 à 50 % d’offres par rapport aux métiers qui le sont peu.
Les économistes Marie-Renée Andreescu et Éric Maurin ont suivi les offres d’emploi publiées en France entre fin 2023 et début 2026, c’est-à-dire depuis l’arrivée des assistants IA dans les entreprises. Leur méthode consiste à comparer deux groupes de métiers proches : ceux dont les tâches peuvent être en grande partie confiées à une IA (développeurs, administrateurs de systèmes, analystes de données, support technique) et ceux qui y échappent davantage.
Le décrochage est net. Dans l’informatique et les télécoms, les métiers exposés ont vu leurs offres reculer de 40 à 50 % par rapport aux métiers peu exposés. Le chiffre est relatif : il ne dit pas que la moitié des annonces a disparu, mais que l’écart s’est creusé d’autant entre les deux groupes. L’effet déborde de la tech : sur 125 métiers touchés moins directement, comme la comptabilité ou les ressources humaines, la baisse relative atteint 25 % début 2026. Au total, environ 5 % des offres d’emploi du pays manqueraient à l’appel, et les quelque 1 200 postes créés autour de l’IA sont loin de compenser.
Pour un dirigeant, ce n’est pas une invitation à ne plus recruter de profils techniques, mais un signal sur la nature des postes. Les tâches d’exécution, celles que l’on confiait à un junior, sont les premières absorbées. Les annonces qui résistent demandent de savoir encadrer le travail d’une IA, vérifier ce qu’elle produit et parler au client. Pour les indépendants de ces métiers, la question devient pressante : vendre des heures de production se complique, vendre du jugement beaucoup moins.